Jakarta – Sebuah studi dari Eskimoz memprediksi beberapa pekerjaan yang tidak dapat digantikan oleh AI atau kecerdasan buatan.
Pada dasarnya, penelitian tersebut menghitung skor resistensi AI untuk setiap karier berdasarkan bobot dua metrik: persentase interaksi manusia yang diperlukan dan kemungkinan otomatisasi. Interaksi manusia yang lebih tinggi menunjukkan ketergantungan yang lebih besar pada keterlibatan manusia, sementara risiko otomatisasi yang lebih rendah membuat AI tidak mungkin menggantikan manusia dalam peran tersebut.
Pernik Ragam: 10 Pekerjaan Tak Tergantikan AI di Masa Depan, Ini Daftarnya
Apa saja pekerjaan yang dinilai aman dari kecerdasan buatan yang makin berkembang? Ini dia di antaranya, melansir Forbes.
1. Pengacara (100 skor resistensi)
Pengacara memiliki skor sempurna untuk masalah interaksi manusia dan 29% kemungkinan digantikan oleh AI. Dalam menegakkan keadilan, diperlukan alasan kemanusiaan hingga pertimbangan yang tak dapat digantikan AI.
2. Manajer layanan medis dan kesehatan (93 skor resistensi)
Para peneliti menyatakan bahwa meskipun AI dapat membantu dalam diagnostik dan rekomendasi perawatan, AI memerlukan lebih dari 89,8% interaksi dengan masyarakat umum. Kemungkinannya hanya sebesar 26% AI dapat menggantikan aspek manusia yang penting dalam perawatan kesehatan.
3. Manajer HRD (87 skor resistensi)
Analisis menemukan bahwa 82,9% empati manusia sangat penting untuk peran ini. Peluangnya hanya 26% untuk membuat pekerjaan ini dapat diotomatisasi.
4. General and Operations Manager (75 skor resistensi)
Menurut para analis, lebih dari 80,3% karyawan harus terlibat dalam interaksi publik langsung dalam profesi ini, dan peluang otomatisasi hanya 36%.
5. Supervisor Lini Pertama Pekerja Dukungan Administratif (64 skor resistensi)
Para peneliti menunjukkan bahwa karier ini membutuhkan 81,6% interaksi manusia dengan peluang 50% untuk digantikan oleh otomatisasi karena kebutuhan akan komunikasi interpersonal dan manajemen sumber daya manusia.
6. Spesialis Pelatihan dan Pengembangan (61 skor resistensi)
Temuan tersebut mengungkapkan bahwa karier ini membutuhkan 57,8% keterlibatan manusia dengan peluang 29% karier tersebut dapat diotomatisasi.
7. Manajer Arsitektur dan Teknik (55 skor resistensi)
Karier ini memiliki interaksi manusia yang dibutuhkan sebesar 47,1% dan terendah (25%) yang membutuhkan otomatisasi.
8. Petugas Kepatuhan (55 skor resistensi)
Sebagian besar karyawan (72%) dalam pekerjaan ini terlibat dalam interaksi manusia, dan mereka berisiko 50% untuk digantikan.
9. Manajer Produksi Industri (48 skor resistensi)
Interaksi manusia yang dibutuhkan adalah 51,% karena pemecahan masalah yang berpusat pada manusia dan komunikasi pelanggan adalah komponen utama yang tidak dapat sepenuhnya dipastikan oleh AI. Hanya ada kemungkinan 37% otomatisasi dapat menggantikan karier ini.
10. Desainer grafis (48 skor resistensi)
Karier ini mengungkapkan 72,5% interaksi manusia yang dibutuhkan untuk membangun komunikasi klien dan membuat materi visual yang selaras dengan pesan merek di luar algoritme dan analisis data. Menariknya, karier ini memiliki peluang tertinggi (48%) dari semua sepuluh karier untuk digantikan oleh otomatisasi. (detik)
